【2016年公务员薪资套改方案 公务员退休年龄的新规定(图)】公务员涨工资在延迟一个月后，终于迎来了全面收官。此次公务员涨工资不是简单的增加工资，而是重在调整工资结构，增加公务员基本工资，减少公务员津补贴，以解决当前公务员工资结构不合理的矛盾。同时此次公务员工资改革是伴随养老金并轨一起进行的。此次公务员涨工资有什么特点，公务员的退休年龄和养老保险制度又有什么变化？
截至目前为止，公务员涨薪已经全部落实。针对备受瞩目的这次大改革，不仅包含加薪这么一个简简单单的事情，另外还调整了整体的工资结构。可以说，基本上解决了之前因为工资结构所存在的一些问题。这次公务员工资上涨，包含哪些内容呢？它又将会对未来有哪些变化呢？我们一起来看看。
2016年公务员薪资套改方案 公务员退休年龄的新规定(图)
养老金并轨：所有机关事业单位人员工资涨幅均在百元以上
“从8月初拿到的工资条来看，我的养老保险加职业年金的扣除额度为800多元；其中，基本养老保险扣除500多元，职业年金为200多元，实际收入比调整前多了100元。”8月4日，北京技术监督系统一位负责其单位社保工作的事业单位人员接受记者采访时表示，北京事业单位此次调薪涉及在职和退休人员，在职人员每月扣除的个人养老保险加职业年金的均值在800元左右，正科级以上的已退休人员平均每月涨薪350元，正科级以下的退休人员涨薪260元。
记者采访获悉，北京市内，对于调薪部分抵扣社保缴费后工资不升反降的人群，人均补加了100元。也就是说，所有机关事业单位人员工资涨幅均在百元以上。
那么，财政在养老方面的负担会由此增加吗？中国社科院美国研究所所长郑秉文表示，养老金并轨对财政带来负担的时间大约集中在近10年，未来随着“老人”数量和“中人”过渡性养老金不断减少，改革效果将逐渐显现，终进入明显期。
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